РЕПЕРТУАР ЯНВАРЯ

АФИША ФЕВРАЛЯ

№   ВИД СПОРТА              ДАТА                    ВРЕМЯ                          МЕСТО                                   ОТВЕТСТВЕННЫЕ                                                                                                                                                                             

1.   Нарды                 с 28.01.2019      10.00              307 ауд. У/К № 1                      Попов Г.Н.

2.   Баскетбольный   29.01.2019    11.00 - 13.00     С/з корпуса № 1                        Золотавина И.В.

            конкурс

3.   Дартс                   29.01.2019     11.00 - 13.00        С/З корпуса № 1                     Чуйко Л.Н.

4. Стрельба              01.02.2019       12.00 - 15.00        Тир, УЛК № 8                       Насонов Д.Б.

                                  02.02.2019         11-00 - 13-00

5. Плавание             02.02.2019          11.00-13.00         Бассейн «Посейдон»             Вязигин А.Ю.

6. Мини-футбол       05.02.2019           11.00                  С/з УК № 1                              Медведев И.Б.

7. Стритбол              07.01.2019           11.00                  С/з корпуса № 1                     Медюха М.И.

8. Шахматы              09.02.2019            12.00                 419 ауд. УЛК № 8                   Мильто Г.И.

По всем вопросам обращаться к Трунтягину Александру Николаевичу - 89631957890

В рамках публичного отчёта Центрального Совета Профсоюза за 2018 г. определены 12 главных достижений Профсоюза в 2018 году.

Наиболее значимые результаты достигнуты в следующих направлениях деятельности:

• Содействие росту уровня доходов
  Содействие законодательному установлению выплаты педагогическим работникам компенсации за работу по подготовке и проведению государственной итоговой аттестации (ГИА)
• Обеспечение достойных условий труда
  Создание предпосылок для ограничения объёма отчётности различных категорий педагогических работников
• Социальная поддержка
  Внедрение федеральной дисконтной программы для членов Профсоюза
• Охрана труда
  Расчет нормативных затрат на мероприятия по охране труда в образовательных организациях
• Социальное партнёрство
  Заключение соглашений с Рособрнадзором и Росмолодёжью
• Оптимизация применения квалификационных требований
  Предотвращение необоснованного увольнения педагогических работников по причине несоответствия их изменённым квалификационным требованиям
• Совершенствование методики проведения аттестации
  Обеспечение привлечения учителей к экспертизе (в рамках апробации) единой модели аттестации на добровольных началах
• Экспертиза профессиональных стандартов и их проектов
  Недопущение закрепления в профессиональных стандартах положений, нарушающих права работников
• Профилактика насилия в образовательной среде
  Создание предпосылок для профилактики насилия в отношении педагогических работников
• Моральное стимулирование
  Повышение статуса профсоюзных наград, демократизация условий и практики награждения ими работников
• Повышение престижа профессии
  Содействие повышению общественного статуса и значимости профессии учителя начальных классов

Развитие кадрового и экспертного потенциала Профсоюза
Объединение представителей педагогического и научно-педагогического сообществ для решения задач профессионального роста педагогических работников.

Президент России Владимир Путин подписал федеральный закон от 25 декабря 2018 года ФЗ № 481- «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда». В соответствии с законом с 1 января следующего года минимальный размер оплаты труда увеличится до 11 280 рублей в месяц, что составляет 100 % от величины прожиточного минимума трудоспособного населения за второй квартал текущего года.

В 2018 году МРОТ был повышен дважды: с 1 января до 9 489 рублей, с 1 мая до 11 163 рублей.

Кроме того, в законодательстве предусмотрен механизм ежегодного (начиная с 1 января 2019 года) установления МРОТ в сумме равной 100 % величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за II квартал предыдущего года.

В Томской области заключено Региональное соглашение о минимальной заработной плате 2019 году, которое подписали власть, профсоюзы и работодатели.  В новом  году в Томске минимальный размер оплаты труда будет  составлять – 14,6 тысячи  рублей, а в Стрежевом – почти 25 тысяч рублей.

От всей души поздравляем с днём рождения нашу дорогую Шевелёву Наталию Владимировну, специалиста профкома сотрудников. Желаем здоровья, счастья, успехов, всегда оставаться энергичной, жизнерадостной и светлой.

В добрый праздник пожеланий много:
Радости, удачи, долгих лет!
Путешествий и открытий новых,
Ярких достижений и побед!

Оптимизма, позитива,

Смеха, драйва, новизны.

Жизни яркой и красивой,

А в душе всегда весны!

Поздравляем с днём рождения Шестакову Наталью Павловну, профорга кафедры медико-биологических дисциплин ФОД.

Пожелаем быть весёлой,
Жизнерадостной, здоровой!
Жить в достатке, жить в любви
Ведь еще всё впереди!

Пусть сегодня все у Вас 
Сложится удачно!
Вы достойны всех прекрас
И это - однозначно!

В Доме союзов прошло заседание Молодёжного совета ФПО ТО, на котором молодые лидеры поделились опытом привлечения молодёжи в профсоюз.

Так, член профкома Томского филиала ПАО «Ростелеком» Константин Баев рассказал:

-  Молодёжь работает по всей области. Это накладывает свой отпечаток, специфика действий профсоюзного лидера в том, что ищешь любую возможность, чтобы пообщаться с людьми лично, увлечь, заинтересовать. Организация социально ориентированная, есть колдоговор, положение о молодёжи, где прописаны всевозможные льготы и гарантии, в том числе   доплата четыре тысячи рублей за активную общественную работу.

В «Томском НИИ курортологии и физиотерапии ФГБУ «Сибирский федеральный научно-клинический центр ФМБА» молодёжи не так много, но она активна, борется за свои права. Новая команда профкома всячески помогает работникам в их проблемах – отстояли все льготы за вредность и биологический фактор, которые были исключены по итогам спецоценки, остановили перевод санитарок в уборщицы, усилили информационную работу. «И работники это видят, - утверждает председатель молодёжной комиссии Алёна Гостюхина – членство с 30 человек выросло до 160, информация  стала доходить до сотрудников и в целом они стали больше интересоваться общественной жизнью, меняют своё мнение о профсоюзе».

Председатель комиссии по работе с молодёжью Александр Старицын и председатель совета молодых специалистов Олеся Покунова АО «Томская генерация» рассказали о целом блоке мероприятий, которые совместно с администрацией проводят профком и совет молодых специалистов. Это спортивные, туристические, досуговые мероприятия, участие в митингах и других профсоюзных акциях, привлечение молодёжи к добровольчеству, общественной деятельности, обучающие тренинги, семинары и т.д. Словом, работа поставлена на хорошем уровне и с каждым годом усиливается. Ну, а главным мотивирующим фактором, безусловно, является личный пример и беседы с каждым молодым специалистом.

Огромных успехов в деле привлечения молодёжи в профсоюз  в 2018 году  удалось добиться председателю культурно-массовой комиссии профсоюзной организации ОАО «НИИ ПП» Денису Солдатенко – в профсоюз вступило 55 человек. Среди них – 24 молодых работника. Главное было мотивировать людей на вступление  в профсоюз. Для этого среди профоргов в подразделениях объявили конкурс «Лучший профорг» с денежной премией, а в колдоговоре прописали – всем профоргам плюс два дня к отпуску.  Также профсоюзная организация перераспределила финансовые потоки. Например, не навязывать людям ходить в конкретный оплаченные профсоюзом спортзал или бассейн, а идти в то место, где удобно заниматься спортом человеку. После посещения спортивного комплекса работник приносит документ и профком оплачивает ему стоимость разового посещения.  

- В АО «Томская судоходная компания» руководство понимает, что молодые кадры – будущая смена и целенаправленно подпитывает молодежь, закрепляет на своём предприятии. В колдоговоре есть специальный раздел о молодёжной политике, проводятся встречи профсоюзной молодёжи с администрацией компании. На одной из таких встреч удалось добиться разработки положения о частичной выплате процентов по ипотеке. В настоящее время такой льготой воспользовались 18 человек, – говорит председатель молодёжной комиссии Мария Захарова.-  Кроме того, профсоюз уделяет большое внимание развитию талантов и личных качеств пришедших ребят, завлекает их в активную творческую среду, а через это – в профсоюз.

Заседание Молодёжного совета ФПО ТО показало, что в совете собрались увлечённые профсоюзным делом лидеры, которые используют свои возможности для привлечения молодёжи в профсоюз, донося до них, что он не только развлекает, но и защищает.

На днях завершился Всероссийский молодёжный профсоюзный форум ФНПР «Стратегический резерв 2018». Более 220 молодых лидеров со всей России собрались в городе Пятигорске, на площадке профсоюзного санатория «Родник». В их числе и два представителя от Томской области – В.С. Щигарцов (детский сад №13) и Е.С. Митрофанов (АО «Томская судоходная компания»).

Форум проходил в Пятигорске на протяжении четырёх дней. На панельных дискуссиях, тренингах, мастер-классах они обменялись опытом с коллегами и защитили свои проекты. Вячеслав Щигарцов представил проект о целом блоке  значимых мероприятий, проводимых Томским горкомом Профсоюза работников образования и науки РФ. Среди них – «Краса образования», «Рыцарь в образовании», как  эти мероприятия влияют на привлечение новых членов профсоюза и укрепление профсоюзных организаций в целом.

Евгений Митрофанов защищал проект создания профсоюзных групп в социальной сети инстаграм, их продвижение,  пользу и удобство для современной молодёжи, которая выпускается из вузов и приходит работать на производство.  В виртуальном мире их и можно увлечь, не словами, так образами, не формальным подходом, разговором современным языком. А это именно то, чего так не хватает профсоюзам.

Парни отметили в целом полезность форума и возможность пообщаться с такими же профлидерами, как и ты сам, напитаться новым опытом.

По материалам сайта: http://fpoto.tomsk.ru