Уважаемые коллеги!
Полюбоваться шедеврами, изготовленными руками сотрудников ТГПУ, можно на выставке творческих работ «Зимние узоры» в Научной библиотеке им. А. М. Волкова. Коллектив библиотеки и профком сотрудников будут рады видеть вас с 7 декабря 2020 г. по 25 января 2021 г. по адресу: ул. Герцена 66, 4 этаж, с 9-00 до 17-00.
невозможность снижения мрот закрепят в законе
Комитет Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов на заседании рассмотрел поправки ко второму чтению правительственного законопроекта о новой методике расчета МРОТ и прожиточного минимума, сообщает ТАСС. В частности, одна из них предусматривает, что минимальный размер оплаты труда нельзя будет снижать.
«Минимальный размер оплаты труда устанавливается в размере не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации на очередной год и не ниже минимального размера оплаты труда, установленного в текущем году», – говорится в тексте поправки. – МРОТ не может быть снижен в РФ ни при каких обстоятельствах, он сможет только расти, – сказал первый зампред фракции «Единая Россия» в Госдуме, заместитель председателя ФНПР Андрей Исаев, являющийся соавтором поправки. Очень важной считает эту норму секретарь ФНПР Олег Соколов. – МРОТ не будет снижаться даже в случае, если в какие-то критические годы будет снижаться медианная зарплата, в этом случае МРОТ будет сохраняться на прежнем уровне и в любом случае он должен превышать прожиточный минимум. Еще один позитивный момент: МРОТ фактически будет выше, чем прожиточный минимум трудоспособного населения. Это принципиальная позиция профсоюзной стороны. И еще одна важная поправка – то, что Российская трехсторонняя комиссия будет принимать участие в установлении как прожиточного минимума, МРОТ, так и региональных коэффициентов, которые будут определять прожиточный минимум в субъектах РФ, – рассказал газете «Солидарность» Соколов. Он подчеркнул, что поправки, которые были одобрены комитетом Госдумы, прошли согласование в Российской трехсторонней комиссии, а их инициаторами выступила Федерация независимых профсоюзов России. Профсоюзы, между тем, полагают недопустимым рассчитывать МРОТ и прожиточный минимум исходя из доходов россиян. Об этом 2 ноября заявил председатель ФНПР Михаил Шмаков. По его мнению, важно, что в новой методике будет взято за основу: доходы или расходы россиянина. Новая методика расчета минимального размера оплаты труда (МРОТ) и прожиточного минимума (ПМ) россиянина была предложена Минтрудом. «Новая методика расчета МРОТ: правила, суммы, особенности» представлены в «Спецхране» «Солидарности».
Источник:
Центральная профсоюзная газета «Солидарность» ©
От всей души поздравляем с днём рождения Наталью Борисовну Воевода, заместителя председателя профкома сотрудников ТГПУ
Приближается Новый год с его хлопотами и приятными сюрпризами. Главное — успеть обрести новогоднее настроение и подарить его близким. За этим ждём к нам в театр!
С 19 декабря по 10 января в ТЮЗе установится атмосфера новогоднего чуда!
Для ребят мы сыграем любимые сказки и новые истории: мистический и при этом очень жизнерадостный мюзикл "КЕНТЕРВИЛЬСКОЕ ПРИВИДЕНИЕ", игру теней и крошечных волшебников "МАЛЕНЬКИЕ ЧЕЛОВЕЧКИ", известные всем, кто был маленьким, «МАУГЛИ» и «МАЛЫШ И КАРЛСОН, КОТОРЫЙ ЖИВЁТ НА КРЫШЕ». Будут и гастроли! Организация творческого процесса «ОткрытО» покажет на нашей сцене трогательный и тёплый спектакль для всей семьи «ФЕДЯ БУЛКИН».
*Мы заботимся о наших любимых зрителях, и потому поделим празднично украшенное фойе на пространства, где родители с детьми смогут интересно провести время перед спектаклем, дистанцируясь от других. А Дед Мороз и Снегурочка обязательно поздравят всех со сцены!
А вот для взрослых у нас отдельный Новый год — беспринципный и безудержный! Свою первую работу «БЕСПРИНЦИПНЫЙ НОВЫЙ ГОД», концерт и не только… представит новый главный режиссёр театра Дмитрий Акимов. Вдохновение ему подарили ироничные рассказы Александра Цыпкина, герои которого попадали в самые абсурдные и, казалось поначалу, безвыходные ситуации. А потом происходило чудо, которое делало людей счастливыми. Нам ведь сейчас как раз этого и не хватает!
*Во вложении для вас афиши с репертуаром.
Состоялось заседание Генерального совета ФНПР в очном формате с подключением ряда участников по видеосвязи. Члены Генсовета обсудили необходимость созыва внеочередного Съезда Федерации.
С докладом по вопросу о созыве XI (внеочередного) съезда выступил заместитель председателя ФНПР Сергей Некрасов. Он отметил, что 27 октября 2020 года Конституционный суд РФ вынес Постановление № 44-П о профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности. В Постановлении указано, что уставы членских организаций общего профсоюзного объединения обязаны соответствовать уставу этого объединения, при условии принятия его демократическим путём. Согласно этому же Постановлению, право на объединение в профсоюзы и свободу объединений должно включать в себя правомочия самостоятельно определять принципы взаимоотношений между членами одного объединения профсоюзов.
В целях реализации данного Постановления, выработки и принятия решений по укреплению единства организационно-правовых основ деятельности Федерации и её членских организаций, обеспечения соответствия их уставов положениям Устава ФНПР, необходимо созвать XI съезд. Он пройдёт 24 декабря в дистанционном формате.
Подписано Соглашение между департаментом образования администрации Томска и Томской городской организацией профсоюза работников народного образования и науки РФ на 2020-2023 годы.
Среди преимуществ такого Соглашения – согласование с профсоюзом локальных нормативных правовых актов, заключаемых в образовательных организациях и учреждениях, касающихся всех сфер трудового законодательства и прав работников. В том числе, по оплате и охране труда, отдыху, повышению квалификации и др. Кроме того, все проекты трудовых договоров направляются в профсоюз с целью уведомления, а при расторжении трудовых договоров в связи с сокращением численности или штата работодатель письменно уведомляет профсоюз не менее чем за три месяца до даты увольнения.
Формирование систем оплаты труда работников, включающих размеры окладов, размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера, осуществляется с учётом отраслевых положений о системе оплаты труда, рекомендаций Российской, областной, городской трёхсторонних комиссий и мнения профсоюза. Проекты приказов по распределению компенсационных, стимулирующих, премиальных выплат и оказанию матпомощи проходят согласование с профсоюзным комитетом. Педагогическим работникам, которые работают в сельской местности (в г. Томске – 9 организаций) может производиться доплата к окладу за разделение рабочего дня на части с перерывом более двух часов. Такое разделение и размер доплаты определяется колдоговором и мнением первичной профорганизации.
Работникам, работающим на условиях почасовой оплаты труда, за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается вознаграждение в сроки, установленные для выплаты зарплаты. Размер и порядок определяются колдоговором, соглашениями, локальным нормативным актом, принимаемым по согласованию с профсоюзом. Аналогично согласовываются и устанавливаются размеры доплат за работу на тяжёлых работах, работах с вредными и опасными условиями труда.
Наиболее важным достижением горкома профсоюза является то, что время простоя по вине работодателя оплачивается в размере средней зарплаты, а периоды отмены учебных занятий по санитарно-эпидемиологическим, климатическим и другим основаниям являются рабочим временем работников, за которые в полной мере сохраняется зарплата.
При её выплате работодатели обязаны в письменной форме известить каждого работника о её составных частях, причитающейся за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Форма расчётного листка утверждается работодателем и контролируется первичной профорганизацией.
Главное: зарплата не может быть ниже размера, установленного Региональным Соглашением «О минимальной зарплате в Томской области», если работник выполнил нормы труда в соответствующем месяце, отработал месячную норму рабочего времени.
Уважаемые сотрудники университета!
Приглашаем принять участие в ежегодной выставке творческих работ сотрудников ТГПУ «Зимние узоры», которая пройдет с 7 декабря 2020 г. по 25 января 2021 г.
А так же ждем всех желающих полюбоваться на шедевры, изготовленные руками наших коллег.
Выставка будет организована в Научной библиотеке ТГПУ.
Работы (поделки, картины и т.д.) принимаются до 3 декабря 2020 г. в профкоме сотрудников ТГПУ — УК № 1, 2 этаж, каб.243.
ФНПР продолжает настаивать на восстановлении индексации пенсий работающим пенсионерам. Лишение работающих пенсионеров индексации своей пенсии, фактически лишило их дополнительных средств к существованию и вынудило уйти работать «в тень». ФНПР выяснила, что только за 2017 год работать «в тени» стали порядка 5 млн пенсионеров.
ВОПРОС ИНДЕКСАЦИИ ПЕНСИЙ РАБОТАЮЩИМ ПЕНСИОНЕРАМ БУДЕТ ОБСУЖДАТЬСЯ
Правительство будет обсуждать и прорабатывать вопрос об индексации пенсий работающим пенсионерам, сказал 13 ноября пресс-секретарь президента России Дмитрий Песков, сообщает ТАСС. Однако в Кремле пока нет четкого видения решения проблемы: «Пока я не могу сказать о какой-то позиции на этот счет», – добавил Песков. Ранее сообщалось, что в письме, датированом 9 ноября 2020 года, глава Федерации независимых профсоюзов России Михаил Шмаков обратился к президенту РФ Владимиру Путину по вопросу об индексации пенсий работающим пенсионерам и напомнил, что позиция Министерства труда и социальной защиты, а также финансового блока правительства РФ противоречит Конституции РФ (статья 75 часть 6 гласит, что в России «формируется система пенсионного обеспечения граждан на основе принципов всеобщности, справедливости») и что пенсионеры в Основном законе не разделяются на работающих и неработающих. С текстом письма и с историей развития вопроса можно ознакомиться на официальном сайте ФНПР. Пенсии работающим пенсионерам не индексируются с 1 января 2016 года.
Источник:
Центральная профсоюзная газета «Солидарность» ©
