Томский государственный педагогический университет

О представительствах ТГПУ.

Два дня, 10 и 11 марта, в педагогическом университете повышали квалификацию директора представительств ТГПУ. Тема курсов – “Совершенствование подходов к управлению педагогическим образованием в условиях его модернизации”. Впервые директора собрались в условиях централизованной системы дистанционного и заочного образования ТГПУ. При этом организаторы курсов ставили перед собой не только задачу повышения квалификации директоров, но и обсуждения проблемы дистанционного образования. О важности этого события говорит тот факт, что оба дня на заседаниях председательствовал ректор ТГПУ В.В. Обухов. В первый день работы участники прослушали доклады ректора ТГПУ, профессора, доктора физико-математических наук В.В. Обухова (“Основные направления развития профессионального образования. Роль представительств вуза в условиях модернизации педагогического образования”), проректора по учебной работе, профессора, доктора физико-математических наук В.Я. Эппа (“Внедрение инновационных технологий в образовательный процесс”), заместителя проректора по учебной работе О.А. Швабауэр (“Нормативные и организационно-методические требования, регулирующие заочное обучение с применением дистанционных технологий”), ответственного секреторя приёмной комиссии ТГПУ Т.Н.Лорецкой (“О правилах приёма в ТГПУ на 2005 год”) и начальника Управления дистанционного и заочного обучения И.Г. Санникову (“О направлении работы представительств ТГПУ с учетом особенностей регионов ”) На второй день организаторы предложили директорам участвовать в работе расширенного ректората, проходившего в виде «круглого стола». По оценке самих участников, состоялся очень деловой конструктивный разговор, который был полезен обеим сторонам. Деканы презентовали свои специальности, говорили о проблемах и поиске их решений, высказывали свои пожелания по поводу дальнейшего сотрудничества. Директора впервые откровенно и доверительно говорили о наболевшем, задавали острые вопросы – им важно четко представлять перспективу, поскольку им верят, через представительство поступают в ТГПУ, куда идут за качественным образованием, за которое готовы платить деньги, а взамен требовать оправдания своих ожиданий. На все свои вопросы директора получили полные и обстоятельные ответы от ректора В.В. Обухова, который заботится о рейтинге вуза, его престиже и понимает, что представительства могут быть наиболее уязвимыми местом любого вуза при оценке качества предоставляемых ими образовательных услуг. Поэтому в условиях, когда требования к вузам становятся жестче, важно осознавать, что жить спокойно невозможно и даже в некотором смысле преступно – не выдержишь конкуренции. И это директора поняли, уехав домой с новыми мыслями и планами на перспективу. В частности, предлагать потенциальным студентам в городах и сёлах региона, где вуз имеет представительства, рекламировать не одну - две,а весь спектр специальностей в рамках лицензии, что в том числе будет способствовать и решению кадровой проблемы, обеспечивая высококвалифицированными специалистами в сфере педагогического образования. По итогам курсов повышения квалификации каждый из директоров получил накопительный сертификат. В дальнейшем, после того, как в рамках курсов повышения квалификации они прослушают 72 часа, директорам выдадут соответствующее удостоверение. Общеизвестно, что сегодня Томский государственный педагогический университет – это один из ведущих педагогических вузов России. И в “табели о рангах” он занимает восьмую строку. Это серьёзное достижение, к которому вуз стремился всегда, но самыми успешным в плане укрепления авторитета ТГПУ на томском (и не только!) рынке образовательных услуг, его положительного имиджа, а также финансовой устойчивости стали последние пять лет. Отчасти этому способствует постоянный поиск решений по повышению качества образования и новых форм предоставления образовательных услуг. Одной из таких форм является открытие представительств томского педуниверситета и в области, и в соседних регионах. Так, на сегодняшний день ТГПУ имеет двадцать четыре представительства. Девять из них находятся в Томской, десять – в Кемеровской областях, а также в Братске, Горно-Алтайске и Хакасии. Представительство является обособленным структурным подразделением ТГПУ, расположенным вне места его нахождения. В соответствии с Положением о представительстве, оно имеет право осуществлять консультации, текущий контроль успеваемости и промежуточную аттестацию обучающихся. Для этой работы могут привлекаться лишь штатные научно-педагогические работники ТГПУ или работники других вузов, но предварительно прошедшие повышение квалификации на соответствующих курсах при педагогическом университете. Самые первые представительства были открыты в 2000 году в Братске, Новокузнецке. Движение по их открытию у нас стало развиваться, как, впрочем, и по всей стране, сразу, как только вузам дали возможность привлечь больше студентов к обучению на платной основе, чтобы не только выжить в тех наисложнейших экономических условиях, но и развиваться дальше. Через представительства в ТГПУ пришли учиться 6869 студентов-заочников. Бесспорно, цифры вызывают удивление. Поневоле задаешься вопросом, а в чем же причина такой популярности обучения через представительства ТГПУ, несмотря на то, что оно платное? По твердому убеждению заместителя проректора по учебной работе, начальника управления дистанционного и заочного образования (УДиЗО) ТГПУ Ирины Геннадьевны Санниковой, причина в постоянном внимании к работе представительств со стороны ректора и преданности команды своему делу. При Управлении сложилась хорошая и работоспособная команда преподавателей и сотрудников. УДиЗО понадобились годы и много потраченных сил, чтобы достичь того, что есть сегодня. Это, прежде всего, создание единой централизованной системы, которая сегодня работает четко и отлажено. Возглавляют представительства директора, они являются сотрудниками педуниверситета и напрямую подчиняются начальнику Управления. В работе представительств на первом месте - качество преподавания. Ведь на обучение в ТГПУ через представительства идут люди, как правило, уже имеющие хорошее базовое образование. Иногда случается, что студенты приходят получать третье высшее. И идут они не туда, где торгуют дипломами, а туда, где смогут повысить квалификацию, получить новую специальность и удовольствие от общения с умными, интересными высококвалифицированными специалистами. Жажда знаний, жажда общения на интеллектуальном уровне - это то, что отличает наших студентов, обучающихся через представительства. В представительствах ведётся и научная работа. В настоящее время через представительства привлекаются лица и организации для участия в научных конференциях, к поступлению в аспирантуру и докторантуру после сдачи кандидатских экзаменов. И приехать к ним неподготовленным, плохо провести консультации просто невозможно. С теми преподавателями, которые этого не понимали, приходилось расставаться, ведь люди платят за образование и требуют качества обучения. Как результат серьёзного отношения руководства вуза к работе представительств – доверие к ним со стороны общества и высокая оценка качества образования. Отсюда и такое большое количество студентов-заочников в представительствах, и высокая степень их востребованности. Управление дистанционного и заочного образования в своей деятельности руководствуется не только экономической составляющей. Одна из главных задач – линия непрерывного образования. Это и работа по повышению квалификации (например, люди, получившие специальность педагогика и психология, имеют возможность специализироваться в области юридической, практической психологии, психологии управления, семейного консультирования). Совместно с проёмной комиссией Управление проводит большую профориентационную работу. Ежегодно организуются бесплатные подготовительные курсы для будущих абитуриентов, желающих поступить в ТГПУ на очную форму обучения. Например, в этом году такие курсы в Каргаске Томской области посещают более 70 учащихся. Для работы с ними преподаватели вуза каждое воскресенье выезжают на периферию.Приемная комиссия провела ярмарки учебных мест в с.Подгорное, г.Асино, с.Каргасок и в других представительствах. Залог успеха по всем направлениям деятельности представительств ТГПУ – в подборе высококвалифицированных кадров, творческом подходе и и повседневной работе в соответствии с законом.

Путеводитель по сайту

Чтобы сообщить о найденной на сайте ошибке - выделите текст ошибки и нажмите CTRL + ENTER