Уважаемые коллеги!

ГОТОВИМСЯ К СОРЕВНОВАНИЯМ!

ПОЛОЖЕНИЕ о соревнованиях

Контроль над безопасностью труда усиливается с каждым годом. Цель - ноль! Несчастных случаем становится меньше - в том числе и благодаря профсоюзному контролю.

 Источник: https://www.solidarnost.org/articles/fnpr-za-bezopasnyy-trud.html

Центральная профсоюзная газета «Солидарность» ©

ГОТОВИМ ВАС К ОТПУСКУ 2024 – скидка до 35%!

Предлагаем Вашему вниманию отель "БУМЕРАНГ" г. Анапа

ПРЕЙСКУРАНТ НА УСЛУГИ РАЗМЕЩЕНИЯ ДЛЯ ЧЛЕНОВ ПРОФСОЮЗА*

при бронировании до 15.01.2024 года

Тип номера	01.05.24 – 31.05.24	01.06.24 – 18.06.24	19.06.24 – 29.06.24	30.06.24 – 08.07.24	09.07.24 – 25.08.24	26.08.24 – 30.09.24
2-х местный "Стандарт"	1880 / 3640	2360 / 3800	3040 / 4480	4040 / 5440	4320 / 5600	4040 / 5440
3-х местный "Стандарт"	2880 / 5520	3560 / 5840	4440 / 6400	5080 / 6600	5520 / 7200	5080 / 6600
4-х местный "Студия"	3160 / 6680	4200 / 7080	5000 / 7560	5560 / 7480	6520 / 8000	5560 / 7480
4-х местный 2-х комнатный "Семейный"	3360 / ---*	4480 / ---*	5560 / ---*	7040 / ---*	8400 / ---*	7040 / ---*

*ЦЕНЫ В РУБЛЯХ ЗА НОМЕР В СУТКИ (БЕЗ ПИТАНИЯ / С 3-Х РАЗОВЫМ ПИТАНИЕМ (ШВЕДСКИЙ СТОЛ)) С УЧЕТОМ СКИДКИ ПО ДИСКОНТНОЙ КАРТЕ ЧЛЕНА ПРОФСОЮЗА ПРИ БРОНИРОВАНИИ ДО 15.01.2024 ГОДА.

АКЦИЯ!!! На период с 01.05.2024 по 31.05.2024 держателям дисконтной карты члена профсоюза и их семьям предоставляется стоимость по специальному предложению

– 1450 рублей с человека с трехразовым питанием.

ОПИСАНИЕ ОТЕЛЯ "БУМЕРАНГ"

• • Отель «Бумеранг» находится в поселке Витязево под Анапой, на берегу Витязевского лимана с его широкими песчаными пляжами. В поселке – довольно богатая собственная инфраструктура. В 50 метрах от отеля расположена центральная набережная «Паралия» с прогулочным бульваром. Рядом с ним – дельфинарий, боулинг-центр, спортивный комплекс, магазины, рестораны и кафе. Местоположение отеля подходит для молодежи и семейного отдыха с детьми.
• • На территории отеля, огороженной и благоустроенной, расположено 4-этажное современное здание, способное одновременно предоставить места для заселения более 70 человек. Жилой фонд отеля представлен просторными номерами разных категорий. Все гостиничные номера отлично меблированы, обеспечены необходимыми бытовыми приборами: системой кондиционирования воздуха, и мини- холодильником, телевизором. В каждом – отдельный санузел с душем, многие из них имеют собственный балкон и сейф. Для маленьких постояльцев отеля предоставляются кроватки-манежи. Питание гостей отеля организовано в кафе цокольного этажа, где подают вкусные блюда и напитки. В распоряжении постояльцев – открытый и подогреваемый пресноводный бассейн с детским отделением. Для юных жильцов отеля оборудована детская игровая площадка. Песчаный городской пляж находится в 700 метрах от жилого корпуса «Бумеранга». Он благоустроен, обеспечен душевыми, кабинками для переодевания, туалетом. На берегу работают кафе и бар, предоставляются напрокат навесы и зонты, лежаки и шезлонги, есть водные аттракционы.

 

• •  Адрес: Краснодарский край, г. Анапа, п. Витязево, переулок Спартанский, 4

КАК ДОБРАТЬСЯ?

• •  Можно долететь самолетом, либо до аэропорта г. Минеральные воды, либо до аэропорта г. Адлер, потом поездом до ж/д вокзала г. Анапа, далее на маршрутном такси №113 до остановки «Аквапарк», далее на маршрутном такси №128 до остановки «Паралия», далее пройти пешком 220 м до отеля (или на такси с ж/д вокзала за 300 рублей).

БРОНИРОВАНИЕ СО СКИДКОЙ ПО ПРОФСОЮЗНОМУ ДИСКОНТУ ПРОИЗВОДИТСЯ ПО ТЕЛЕФОНУ:

8-922-166-73-73 или по почте //e.mail.ru/compose/?mailto=mailto%3abriz%2dtour@bk.ru">briz-tour@bk.ru

                              ОГАУК "Театр драмы" 

предлагает ознакомиться с деятельностью Томского театра драмы и рассмотреть вопрос о посещение его нашими сотрудниками и студентами.

Зрителям предлагаются как масштабные, зрелищные, так и камерные постановки. При формировании репертуара театр обращается к лучшим образцам мировой драматургии, особое внимание уделяется отечественному наследию...

Для студентов действует скидка 20%, для членов профсоюза 25%, включая спектакли, входящие в программу "Пушкинская картa".

В театре драмы действуют Основная сцена (750 мест), Малая сцена (100 мест) и Сценическаtя коробка (150 мест).

Следующие формы сотрудничества:

1. Экскурсuя по mеаmру (Посещение театрального музея, закулисья, цехов театра).

2. Теаmральный АБОНЕМЕНТ, который включает в себя от 3-х и выше показов (стоимость абонементов от 1200 до 2000 рублей).

З. Подарочные Серmuфuкаmы (от 500 рублей).

4. Творческая всmреча, Разговор с артистом.

6. Сmуденческuе Недели. (которые кроме просмотра спектакля включают разнообразные формы общения: мастер классы, обсуждения после спектакля).

7. К ор п ор аm uв ные  в е ч ер а (с просмотром спектакля).

8. Посещение спектаклей (на групповые заявки 20% скидки на любой ценовой пояс), цена билетов от 300 до 1500 рублей, репертуар прилагаем.

1 февраля на 7,5% будут увеличены средства неиспользованного маткапитала. Также будут проиндексированы остаточные средства сертификата.

Максимальное увеличение получат семьи, у которых сохранились все средства. В этом случае на первого ребенка – прибавка по сертификату составит 44 тысячи рублей, а если был выдан повышенный маткапитал на второго ребенка, то 58 тысяч рублей.

– Если родители использовали часть средств, то остаток также будет проиндексирован. К примеру, если его размер составляет 450 тысяч рублей, то после индексации маткапитал превысит 483 тысячи рублей. Размер остатка можно уточнить в личном кабинете на портале «Госуслуги». Также с 1 февраля на уровень фактической инфляции будет проиндексирован сам маткапитал. В 2024 году на первого ребенка он составит более 630 тысяч рублей, а на второго – вырастет до 833,8 тыс. рублей. Необходимые средства заложены в федеральном бюджете, — рассказала Бессараб.

Напомним, материнский капитал на первенца в 2023 году – 586,9 тыс. рублей. Повышенный материнский капитал выплачивается на второго или последующего ребенка, рожденного или усыновленного с 2020 года, если ранее право на маткапитал не возникало. В 2023 году повышенный маткапитал будет проиндексирован, и семья сможет получить больше 775,6 тыс. рублей в качестве господдержки. К 2024 году маткапитал превысит 821 тыс. рублей, а в 2025 году составит 854 822 рубля. Направить средства на улучшение жилищных условий можно, когда ребенку, давшему право на маткапитал, исполнится три года. Однако можно сразу воспользоваться капиталом при уплате первоначального взноса по жилищному кредиту или займу, а также при направлении средств на погашение кредитов и займов на покупку или строительство жилья.

Источник: https://www.solidarnost.org/news/neispolzovannyy-matkapital-proindexiruyut-na-75.html
Центральная профсоюзная газета «Солидарность» ©

Разделите свой возраст на три. Если получается целое число без остатка, вам нужно пройти диспансеризацию. Если нет, то вам рекомендуется профосмотр. Такое нехитрое правило предлагает применять областной департамент здравоохранения для того, чтобы не забывать посещать врачей.

Напомним, мужчинам и женщинам от 40лет диспансеризацию нужно проходить каждый год, профилактический медосмотр – с 18 лет ежегодно. Но для чего нужна диспансеризация? Она помогает обнаружить серьёзные заболевания на ранней стадии, снижает риск преждевременной смерти, даёт возможность проконсультироваться с врачом о своём здоровье и в целом способствует улучшению качества жизни, так как человек начинает следить за своим здоровьем.

Особенно это касается мужчин, 52 % которых не доживают до 65 лет, а 81 % умирают внезапной смертью, – свидетельствовал Минздрав в марте этого года. И причины-то этого – онкология и сердечно-сосудистые заболевания. А значит что? Не ходили по врачам, не лечились, не проверялись. А если бы думали о себе, то прожили дольше. Потому так важно не запускать своё здоровье!

К слову, по состоянию на 1 октября 2023 года в Томской области прошли профосмотр и диспансеризацию – 218 736 человек, выявлено 200 713 заболеваний. Впервые выявлено 23 907 заболеваний, в том числе – 149 случаев онкологии, 548 случаев цереброваскулярные болезни (мозг), 719 случаев ишемической болезни сердца, 726 случаев сахарного диабета, 4973 случая болезни, характеризующиеся повышенным кровяным давлением.

Диспансеризацию можно пройти в поликлинике по месту жительства. Записаться на приём можно при личном обращении в поликлинику, по телефону регистратуры медицинского учреждения или через портал «Госуслуги». При этом, не стоит забывать, что работающие граждане раз в год имеют право на один оплачиваемый выходной для прохождения диспансеризации, а работающие пенсионеры и работники предпенсионного возраста раз в год имеют право на два оплачиваемых выходных.

Телефоны горячей линии департамента здравоохранения Томской области по вопросам диспансеризации:

8 (3822) 516-616, 122
8-800-350-88-50

Генеральный совет ФНПР провел торжественное заседание

В Москве собрался Генеральный совет Федерации независимых профсоюзов России. В первый день встреча носила больше деловой характер (на ней обсуждались рабочие вопросы), а во второй состоялось торжественное заседание, посвященное истории ФНПР “от советских профсоюзов к современным профсоюзам России”. Этот этап длительностью в три десятилетия объединен фигурой одного председателя - Михаила Шмакова, возглавившего национальный профцентр в 1993 году. В этом же году профсоюзы России оказались в острейшем кризисе, который удалось преодолеть. Так личный юбилей тесно переплелся с исторической вехой.

СЪЕЗДУ НАЗНАЧИЛИ МЕСЯЦ

XII съезд Федерации независимых профсоюзов России состоится в феврале 2024 года - такое решение приняли члены Генерального совета ФНПР 31 октября. В рамках XII съезда профлидеры выслушают доклад о работе ФНПР за пятилетку, сформулируют программу действий крупнейшего профцентра России на следующие пять лет, внесут изменения в устав организации, а также определятся с руководящими органами. Конкретную дату съезда позже назначит Исполнительный комитет профцентра.

На этот раз Генсовет ФНПР проходил с 31 октября по 1 ноября. Рабочие моменты профлидеры обсудили в первый день. А на второй в Колонном зале Дома Союзов прошло торжественное заседание, посвященное пути “от советских профсоюзов к современным профсоюзам России”. С докладом на эту тему выступил председатель ФНПР Михаил Шмаков.

Собственно, важнейшим решением первого дня можно назвать определение месяца и повестки очередного съезда. Но нельзя не отметить несколько важных решений и эпизодов, имевших место в преддверии Генсовета и его рабочей части. Так, на заседании Исполкома были подведены итоги Всероссийской акции профсоюзов в рамках Всемирного дня действий “За достойный труд!”, отмечаемого 7 октября. С учетом всех форм проведения акции в ней участвовали свыше 3 млн человек.

В 68 российских регионах состоялись заседания трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений. 78,6 тыс. собраний прошло в трудовых коллективах с участием 2 млн человек. Было организовано 1,7 тыс. обучающих семинаров по тематике социального партнерства, их посетили 65 тыс. профактивистов, а еще 2,5 тыс. профорганизаций отметились в интернет-акции на сайте ФНПР.

Мероприятия в 2023 году по решению исполкома ФНПР прошли под девизом “Социальное партнерство - гарантия достойного труда”. Уже непосредственно во время Генсовета состоялось подписание соглашения о сотрудничестве между ФНПР и Ростехнадзором. Свои подписи под документом поставили Михаил Шмаков и руководитель Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору Александр Трембицкий.

- Охрана труда и техника безопасности - одна из коренных задач, столпов, на которых зиждется наша профсоюзная деятельность, - отметил Михаил Шмаков. И подчеркнул: данную практику необходимо распространить на все субъекты Российской Федерации.

БЫСТРЕЕ МОИСЕЯ 

Торжественное заседание Генерального совета ФНПР проходило в роскошной обстановке Колонного зала Дома Союзов - исторической обители московских профсоюзов (поселилившихся здесь после революции).

На праздник собрались сотни профактивистов со всей страны, а также депутаты Госдумы и сенаторы, представители администрации президента и другие социальные партнеры. Из высоких гостей были зампред правительства РФ, координатор правительственной стороны в Российской трехсторонней комиссии Татьяна Голикова, первый заместитель спикера Государственной думы Александр Жуков, статс-секретарь - замминистра труда и социальной защиты РФ Андрей Пудов, вице-президент Российского союза промышленников и предпринимателей Виктор Черепов, председатель Московской городской думы Алексей Шапошников.

Все выступления отличались приподнятым характером, спикеры с трибуны вспоминали прошлое, резюмировали настоящее и с боевым настроем готовились встречать будущее. Эти речи текли в общем русле, намеченном председателем ФНПР Михаилом Шмаковым, который выступил с основным докладом (опубликован полностью в этом номере во вкладке-приложении “Официальные профсоюзные ведомости”).

Краткими штрихами обрисовав более чем вековую историю российских профсоюзов, Шмаков напомнил “мутноватое” время перестройки и попытки учрежденной в 1990 году ФНПР наладить социальное партнерство в еще шатком государстве.

Ровно 30 лет назад само существование ФНПР было под угрозой. 28 октября на II внеочередном съезде председателем был впервые избран Михаил Шмаков.

- Профсоюзы России за тридцать лет прошли огромный путь от многомиллионных акций с требованиями возврата долгов по заработной плате в 90-е годы к системной работе и дискуссиям с властью и работодателями по самым острым вопросам, - подытожил профлидер.

Главным достижением (внутрисоюзного характера) он назвал то, что удалось сохранить и укрепить профсоюзную структуру в стране. Сегодня это почти 20 млн членов профсоюзов, 200 тыс. штатных профактивистов,1 млн 400 тыс. активистов, объединенных в систему членских организаций ФНПР: отраслевых профсоюзов и территориальных профобъединений.

За это время сплачивалась и отлаживалась организационная структура профсоюзов: появлялись новые территориальные профобъединения, вливались отраслевые профсоюзы, синхронизировались уставы, строилась единая кадровая и молодежная политика, система образования и информирования.

- По большому счету, с точки зрения отладки внутренней работы и организационно-управленческих механизмов, сегодня на повестке дня стоит реализация уже принятого решения о переходе на одноканальное финансирование внутри нашей федерации, - определил Шмаков. - Это позволит существенно повысить эффективность работы отраслевых профсоюзов, создать устойчивую финансовую основу для работы территориальных профсоюзных объединений, перевести распределение членских взносов в справедливый, открытый и единый для всей межсоюзной работы формат.

Рассказывая о текущей, в целом эффективной работе в системе соцпартнерства - начиная от Российской трехсторонней комиссии и заканчивая коллективными договорами на местах, - профлидер подчеркнул особенно острые сейчас проблемы. Одна из них - учащающиеся попытки недобросовестных работодателей (большинство из таковых не входят в объединения) отказаться от подписания договоров и соглашений.

- Задачей для профсоюзов является максимальное продвижение идеи об обязательном вхождении работодателей в профильные объединения и создание определенных привилегий для тех, кто в них состоит, - эти слова Шмакова были встречены единодушными аплодисментами.

Обозначил выступающий и другие “точки роста”. Так, учитывая современную международную обстановку, Шмаков призвал “внимательнее присмотреться” к возможным союзам внутри профсоюзной части БРИКС.

А в цифровизации, внедряемой во всех сферах жизни страны (включая профсоюзную), Шмаков, кроме положительного эффекта, видит и возможные угрозы. Например, введение цифрового рубля и сопутствующая финансовая прозрачность доходов и расходов не только предприятий, но и работников может иметь опасные последствия в виде ограничений прав и свобод граждан. Вплоть до нового рабства.

- Я уже читал шутку о том, что-де Шмаков успел вывести профсоюзы из советских в современные на десять лет быстрее Моисея.

Тут зал оценил шутку спикера.  

- …Мы с вами прошли большой путь. На этом пути нас окружала не пустыня, а сложный мир, в котором были и союзники, и активные противники. Тридцать лет - цифра большая. Но мы от нее не впадаем в ступор или эйфорию, - завершил свою речь Михаил Шмаков. - Наш девиз - единство, солидарность, справедливость! И мы сегодня должны следовать ему с удвоенной силой. Перед Федерацией независимых профсоюзов России - новые горизонты. И мы их снова достигнем, как достигали и раньше!

ПАРТНЕРСКИЕ ОЦЕНКИ

Объемный и эмоциональный доклад Михаила Шмакова стал отличным поводом для выступлений участников и почетных гостей торжественного заседания.

Выйдя на трибуну, вице-премьер правительства РФ Татьяна Голикова отметила вклад профсоюзов в развитие страны:

- На протяжении более чем вековой истории профсоюзы стоят на защите трудовых прав и социальных интересов трудящихся. Менялись эпохи, менялся политический строй, но неизменными оставались основные принципы работы профсоюзов - равноправие, социальная справедливость и законность, - сказала Голикова. И напомнила: главный орган социального партнерства на федеральном уровне - Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений, одну из сторон которой представляют профсоюзы, действует в стране уже более 30 лет.

Зампред правительства подчеркнула: совместные действия сторон в рамках Генерального соглашения на 2024 - 2026 годы должны быть направлены на повышение благосостояния граждан, социальной защищенности работников, а социальные партнеры должны и далее проводить политику, способствующую развитию человеческого потенциала, внедрению принципов достойного труда, социальной справедливости и ответственности, а также расширению практики социального партнерства в сфере труда.

Свое выступление Татьяна Голикова проиллюстрировала некоторыми интересными цифрами. Так, по подсчетам правительства, среднемесячная зарплата в России за восемь последних месяцев увеличилась на 7,5% и достигла 70,3 тыс. рублей. А безработица в стране находится на рекордно низком уровне, составляя лишь 3%.

В свою очередь, первый заместитель председателя Госдумы Александр Жуков рассказал о продуктивном диалоге с профсоюзами, который постоянно ведут депутаты. В частности, подчеркнул важность работы межфракционной группы “Солидарность”, которая успешно взаимодействует с профсоюзами более 20 лет.

А статс-секретарь и заместитель министра труда Андрей Пудов (посетивший заседание еще и в качестве и.о. главы профильного министерства) обратил внимание на то, что вся деятельность Минтруда ведется в непосредственном контакте с ФНПР как надежным, компетентным и принципиальным партнером.

- Наша активная совместная работа позволяет решать актуальные задачи для нашего государства и общества, в том числе такие, как интеграция новых субъектов в общее правовое пространство Российской Федерации, - заверил замминистра.

Много теплых слов прозвучало и в выступлениях профлидеров и руководителей, работающих непосредственно в ФНПР. Так, зампред профцентра, депутат Госдумы Андрей Исаев рассказал яркую и поучительную историю своего прихода в профсоюзы из анархо-синдикалистского движения. И конечно, как депутат Госдумы с многолетним стажем, Исаев не мог не упомянуть законопроекты, продвинутые избранными при профсоюзной поддержке парламентариями. В частности, принятие профсоюзного варианта Трудового кодекса, а также запрет в стране заемного труда.

Ректор Санкт-Петербургского гуманитарного университета профсоюзов Александр Запесоцкий рассказал о многочисленных победах вуза и похвалил профсоюзы как работодателя. Глава же молодежного совета ФНПР Анастасия Анисимова красочно описала достижения и перспективы профсоюзной молодежки.

Следует отметить и оформление торжественного заседания. Помимо привычных красочных фотографий и стильной платформы для спикеров, участников порадовали роликами об истории, борьбе и победах профсоюзного движения России, продемонстрированными прямо на потолке Колонного зала Дома Союзов.

Источник: https://www.solidarnost.org/articles/otchet-za-tridtsat-let.html
Центральная профсоюзная газета «Солидарность» ©

Уважаемые коллеги!

Примите сердечные поздравления с Днём народного единства. Этот праздник призван напомнить нам о том, что мы, жители великой страны, - представляющие различные социальные группы, национальности и убеждения, – являемся единым народом с общей исторической судьбой и общим будущим.

Славные и героические свершения наших предков, которые смогли отстоять независимость России как единого государства всегда будут служить нам примером сплочённости, солидарности и патриотизма.

Всем доброго здоровья, успехов и всего самого наилучшего.

С праздником!

В рамках Генерального Совета ФНПР проходят заседания рабочих органов Федерации независимых профсоюзов России. В мероприятиях принимает участие профлидер Томской области Пётр Брекотнин.

Так, на Молодёжном совете ФНПР руководитель Департамента Аппарата ФНПР по связям с общественностью, молодёжной политике и развитию профсоюзного движения Александра Шубина рассказала о ходе реализации Всероссийской молодёжной программы Стратегический резерв 2023. Федеральный этап пройдет в Москве на базе Измайловского гостиничного комплекса с 4 по 8 декабря.

Комиссия по социальным гарантиям обсудила вопросы выполнения задач профсоюзных организаций по сохранению здоровья трудящихся, а также задачи профсоюзов в связи с заключением трёхстороннего Соглашения и принятием «Типового положения о комиссии по социальному страхованию».

Члены Комиссии по охране труда и защите от экологической опасности рассмотрели новую редакцию Типового положения об уполномоченном (доверенном) лице по охране труда профсоюза. Как отметил руководитель главный технический инспектор труда ФНПР Алексей Безюков, необходимость обновления документа продиктована произошедшими изменениями в законодательстве по охране труда с 2006 года и накопившейся правоприменительной практикой. В Типовом положении расширены функции уполномоченных по охране труда: 1) проведение наблюдений и выявление опасностей повреждения здоровья работников на рабочих местах; 2) вовлечение работников в процесс формирования безопасного поведения на работе и в быту, создание в коллективах атмосферы нетерпимости к нарушениям требований безопасности; 3) участие в работе комитета (комиссии) по охране труда организации; 4) внесены рекомендации по поощрению уполномоченных лиц за активную и добросовестную работу по предупреждению несчастных случаев и профзаболеваний в организации, улучшению условий труда на рабочих местах.

Комиссия по защите социально-экономических прав трудящихся районов крайнего севера и приравненных к ним местностей рассмотрела предложения по формированию системы трудоустройства высвобождаемых работников градообразующих предприятий северных территорий в моногородах и вопрос о выплатах процентной надбавки к зарплате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях для отдельных категорий работников.

Комиссия по информационной политике обсудила проект резолюции по информационной работе и предложила включить в резолюцию тематику цифровизации работы профсоюзов. Документы разрабатываются к XII Съезду ФНПР. Сегодня Департаментом по направлению информационной работы и цифровизации работы ведётся работа по созданию электронных форм отчётности по основным направлениям деятельности профсоюзов для взаимодействия с членскими организациями через систему личных кабинетов на сайте ФНПР. Продолжается развитие сервисов внутри Системе личных кабинетов членских организаций сайта ФНПР. Совместно с Департаментом организационной работы и Правовым департаментом разработаны Рекомендации по использованию видеоконференцсвязи для обеспечения работы коллегиальных органов профорганизаций.

Мероприятия Генсовета ФНПР продолжаются.

---

                                                                                                                                         Пресс-служба ФНПР

Михаил Шмаков - об изменениях в профсоюзах, экономике, стране и мире

Последние десятилетия трудно назвать спокойными как для России, так и для мира. Политические, экономические, эпидемиологические и военные кризисы идут чередой. Между тем в этом меняющемся, кипящем мире профсоюзы продолжают свое дело, а их цели и главные задачи остаются прежними. Но вот инструментарий меняется, становясь совершенней и технологичней. О прошлом, настоящем и будущем профсоюзного движения России участники форума “Профсоюзы. XXI век. Перезагрузка” поговорили с главой ФНПР Михаилом Шмаковым.

ОЧЕРЕДНОЙ ПЕРЕЛОМНЫЙ

Более чем за сто лет своей истории профсоюзы России пережили немало переломных моментов и преобразований. Некоторые из них будут обсуждаться на заседании Генерального совета Федерации независимых профсоюзов России, которое состоится под девизом “От советских профсоюзов - к современным профсоюзам России”. Можно сказать, репетицией предстоящего обсуждения послужило выступление главы профцентра Михаила Шмакова на форуме “Профсоюзы. XXI век. Перезагрузка”. Встреча его участников с председателем ФНПР стала первой площадкой, задав темп всему форуму. Более часа Шмаков отвечал на вопросы из зала и на реплики модератора, а им выступил зампред профцентра Александр Шершуков. -

Профсоюзы - экономическая организация. Мы с вами обязаны соответствовать экономике. Какая экономика - такие и профсоюзы. За последние 30 лет мы пережили разные виды экономик - от либеральной рыночной в чистом виде до возврата к некоторым элементам, хорошо себя зарекомендовавшим в экономике предыдущего периода, - сказал профлидер, обсуждая с участниками форума социально-экономические реалии.

Как подчеркнул Шмаков, профсоюзы, и страна, и мир в целом переживают новый переломный момент: Россия в предыдущие десятилетия пыталась встроиться в глобальную экономику, которая на сегодня стала значительно более фрагментированной. Профлидер отметил, что создаются новые экономические объединения, такие как БРИКС, расширившийся за последнее время до 11 стран. А значит, и профцентрам стран - членов БРИКС надо налаживать более плотные контакты между собой.

Говоря о том, как минувшая пандемия COVID-19 повлияла на жизнь людей с точки зрения сферы труда, председатель ФНПР напомнил о развитии новых форм занятости: дистанционной работе, самозанятости и платформенной занятости. Онлайн-общение стало нормой жизни, хотя это не всегда удобно или эффективно как для внутрипрофсоюзной работы, так и для взаимодействия с социальными партнерами - представителями правительства и бизнеса. Уход дискуссий в сеть, проведение слишком большого количества онлайн-мероприятий Шмаков считает избыточным, так как это - “расчеловечивание общения”.

ПЕРВОЕ “НЕПОРОТОЕ”

В продолжение темы профлидеры обсудили с главой ФНПР отсутствие в последние годы масштабных протестных профсоюзных акций, хотя это - традиционный и серьезный инструмент профсоюзного влияния. Но во время и пандемии, и СВО профорганизации воздерживаются от больших митингов по соображениям безопасности.

- Наши заклятые партнеры периодически упрекают нас в отсутствии протестной активности. Хотя все 90-е годы, например, прошли в многомиллионных профсоюзных митингах из-за невыплаты зарплат и других социально-экономических перипетий. Сейчас, с одной стороны, вроде бы нет ярких поводов. Но с другой - складывается впечатление, что у нас выросло “непоротое поколение”, которое любое проявление уличной активности считает либо незаконным, либо неэффективным. Как вы считаете, не растеряли ли мы мускулы за последнее время? - поинтересовался Александр Шершуков у председателя ФНПР.

- Оперируя вашими терминами, “непоротое поколение” выросло не только у нас, но и у представителей бизнеса, и у чиновников, - отвечал Шмаков, добавив, что любое проявление протестной активности в этой среде почему-то стали считать чем-то экстраординарным. - Сможем ли мы организовать многомиллионные митинги и шествия по всей стране? Запросто. Но только тогда, когда будут соответствующие поводы и проблематика. Мы с вами - сетевая организация. За нами будущее. Пока другие только приходят к такому формату - у нас это давно есть. Мы на этом построены. Наша структура - это ценность. И проведение различных мероприятий к 1 Мая и 7 октября - это как раз тренировка структуры, чтобы в случае чего мы могли объединиться и для борьбы с болезненной социально-экономической проблематикой.

При всем при том, по словам Михаила Шмакова, многие идеи и требования, которые профсоюзы выставляли в 90-е годы и в последние десятилетия, воплощены и выполнены государством:

- Да, на нас не ссылаются, но это не важно. Важно, что мы сделали. Например, идеология и теория понятия “достойный труд” были выработаны нашим российским ученым, заведующим кафедрой экономики труда АТиСО Леонидом Костиным. Он долгие годы представлял СССР в Международной организации труда. Он и там продвинул эту идею, и в 1999 году МОТ приняла принципы достойного труда и продвигает их по всему миру.

ВНУТРИ ПРОФСОЮЗОВ

Несколько вопросов из зала касались обязанностей профсоюзов перед своими членами и теми, кто к движению не присоединился. Здесь Михаил Шмаков занял позицию жесткую, но справедливую. Коротко ее можно описать так: тот, кто не вступает в профсоюзные ряды, не должен рассчитывать и на коллективную защиту.

- В создании профсоюза должны быть заинтересованы сами люди, коллектив. Не хотят - никого в профсоюз тянуть не надо. Надо показывать своей эффективной деятельностью, что в профсоюзе ты в более хорошем положении, чем когда не в нем, - считает Шмаков. - Когда в начале пандемии стали массово увольнять так называемый “офисный планктон”, они тоже прибежали: давайте, мы хотим создать профсоюз, защитите, нас увольняют с нарушением закона и так далее… Я им говорю: “Милые, раньше надо было думать, взносы платить. А вам жалко 1% от зарплаты было. Так жлобами и живите сами по себе. Вы же умные, сами себя защищайте. А профсоюз - это коллективная защита каждого человека, это как страховка”.

Аналогичная позиция у Шмакова и относительно работы технических инспекторов труда профсоюзов: их работа, уверен глава ФНПР, должна осуществляться только в интересах членов профсоюза. Правда, в этом правиле есть одно исключение:

- В случае летальных несчастных случаев, в случае гибели любого работника - будь он член профсоюза или нет - к расследованию привлекался инспектор труда, технический инспектор профсоюзов. Это дает нам возможность не только собирать статистику, но и оценивать состояние охраны труда на том или ином предприятии. Во всех остальных случаях профсоюзный инспектор труда не члену профсоюза ничего не должен. Точно так же - с юридической поддержкой, путевками, пионерлагерями. Не являешься членом профсоюза - не рассчитывай на нашу поддержку.

Михаил Шмаков говорил также о необходимости усиливать структуру и самих профсоюзов. Особенно тех, ресурсы которых - из-за низкой членской базы - не позволяют полноценно защищать права трудящихся. Такие профсоюзы лидер ФНПР в который уже раз призвал объединяться. Иначе им как организациям, по его мнению, недолго осталось.

- В начале 1990-х годов ряд профсоюзов разделились на два-три. Соответственно, удваивались и утраивались председатели, их заместители, сотрудники аппарата, создавались новые обкомы. Теперь, когда надо объединяться обратно, некоторые из этих деятелей зубами держатся за свои кресла. Есть личные интересы, и поэтому процесс объединения идет трудно, но подвижки есть. Если мы хотим продолжать быть сильными и эффективно работать, если мы хотим, чтобы профсоюзам больше доверяли, больше присоединялись к нашему движению, - через эти личные интересы следует переступить, - уверен глава ФНПР.

Источник: https://www.solidarnost.org/articles/profsoyuzy-v-dinamike.html
Центральная профсоюзная газета «Солидарность» ©