С 22 мая по 2 июня в Роспотребнадзоре по Томской области работает горячая линия по вопросам качества и безопасности детского отдыха.
Получить консультации специалистов и задать интересующие вопросы можно в рабочее время по телефону единого консультационного центра Роспотребнадзора: 8-800-555-49-43.

Также вопросы принимаются по телефонам: 8 (3822) 446-733, 443-676 (Роспотребнадзор) и 540-934 (центр гигиены и эпидемиологии по Томской области).

Кроме того, можно обратиться в территориальные отделы Роспотребнадзора по телефонам: 8 (38259) 3-89-89 (г. Стрежевой), 8 (38254) 5-29-96 (Колпашевский район), 8 (38253) 2-70-89 (Каргасокский район), 8 (38241) 3-11-52 (Асиновский район), 8 (38247) 2-17-48 (Шегарский район), 8 (38251) 2-18-39 (Кривошеинский район).

Департамент Аппарата ФНПР по связям с общественностью, молодёжной политике и развитию профсоюзного движения совместно с Постоянной комиссией Генерального совета ФНПР по защите социально-экономических прав трудящихся женщин проводит исследование соблюдения прав трудящихся женщин, в особенности в части дискриминации на рабочем месте, более низких зарплатах (за аналогичную должность) по сравнению с мужчинами.

Вопросы совершенствования оплаты труда и повышение зарплаты постоянно находятся в центре внимания ФНПР. Так, в 2018 году профсоюзы добились важного шага – принятие закона о доведении МРОТ до уровня прожиточного минимума и его ежегодной индексации. Как следствие ‒ повышение зарплаты в бюджетных отраслях и всем работающим, получающим зарплату ниже прожиточного минимума. Несмотря на это, разрыв в зарплате между мужчинами и женщинами остаётся на уровне более 28 % (!).

Кроме того, профсоюзы России добиваются формирования общественного мнения в пользу политики равных прав, свобод и возможностей женщин и мужчин, укрепления семьи, признания общественно полезной значимости материнства, отцовства, домашнего труда женщин, защиты прав ребёнка, достижения гражданского согласия, стабильности и мира в обществе.

Пройти опрос можно по ссылке:

https://anketolog.ru/s/718746/Pwh15IVi до 10 июня 2023 года.

Поделиться наболевшим в анонимной анкете может любая женщина нашей страны, в том числе не являющаяся членом профсоюза. При этом круг вопросов анкеты не ограничивается только вопросами оплаты труда, представлена вся широта тем – от взаимоотношений в коллективе и семье до экологических и жилищных проблем.

Уважаемые коллеги!

ТОО Общероссийского Профсоюза образования заключен договор
о сотрудничестве с санаторием-профилакторием "Сосновый бор г.Ялуторовск"
Тюменская область.
Согласно договора членам профсоюза и членам их семей предоставляется
скидка 10 %. Для получения скидки необходимо заполнить заявку на
бронирование (Приложение № 1 к договору) и скинуть на наш эл.ящик

https://yalsosbor.ru/ - адрес сайта для ознакомления с санаторием.

Договор

Дорогие ветераны войны и труженики тыла! День Победы – это итог нечеловеческой стойкости и силы духа, старания и усилий миллионов советских людей! День Победы над фашизмом – величайший народный праздник!

Рискуя своей жизнью, тысячи наших земляков геройски защищали Отечество и громили врага на фронтах Великой Отечественной войны. Наши славные воины 9 Мая 1945 года ликуя у стен Рейхстага праздновали Победу! Мы гордимся подвигами земляков, отдаём дань уважения труженикам тыла, всем, кто приближал День Победы, неутомимо работая на заводах, полях, колхозах! Сегодня мы снова вспоминаем об этом великом подвиге, патриотизме и единстве нации. Сегодня, как никогда в новейшей истории страны, должны объединиться.

Молодое поколение смотрит на нас, вовсю впитывает, что мы делаем и говорим. Именно поэтому пример наших ветеранов, прошедших войну, особо важен. Но время неумолимо… Всё меньше остается тех, кто отстоял в ратных и трудовых битвах нашу Родину. Мы помним и чтим заслуги всех тех, кто проливал кровь на полях сражений! Мы низко склоняем головы в знак величайшей благодарности за Победу над фашистскими полчищами.

С великим праздником, дорогие друзья! Счастья вам, добра, здоровья и благополучия!

День солидарности трудящихся, который наша страна встречает 1 мая, уже долгие годы является олицетворением трудового единства страны. В истории России он прошел путь от запрещенных маевок к государственному празднику, который в советское время иногда казался формальным. Сегодня мы вернули этому дню его первоначальное значение.

От всей души поздравляем всех членов профсоюзов, всех сотудников вуза с наступающим Первомаем – Днём солидарности трудящихся, праздником Весны и Труда!

Совет ФПО ТО обсудил проблемы развития охраны труда в регионе. На мероприятии присутствовали не только профсоюзные лидеры разного ранга и из всех отраслей, но и представители Гострудинспекции и областного департамента по труду и занятости.

С вступительным докладом выступил профлидер Томской области Пётр Брекотнин, отметивший, что несмотря на все принимаемые меры, по ряду показателей улучшений нет. Другие выступающие точечно отметили, как обстоит дело с охраной труда в их организациях.

Из старого – работодатели стремятся вставить палки в колёса, в своё стремлении снизить положенные по закону гарантии за работу во вредных условиях труда. Также из старого – главной причиной несчастного случая на производстве, по-прежнему, остаётся сам работник, грубо нарушая технику безопасности, не соблюдая базовых правил охраны труда.

Из нового – предложение руководителя государственной инспекции труда по Томской области Александра Романова, более тесно взаимодействовать с профсоюзами в части контрольно-надзорной деятельности в организациях. Дело в том, что Президент РФ в прошлом году поручил отменить плановые проверки бизнеса до 2030 года, что ему «развязало руки» и лишило возможности Гострудинспекции проводить такую работу. Между тем, данное ограничение не касается профсоюзов, потому профлидер Томской области Пётр Брекотнин поддержал данное предложение.

В ТАСС 25 апреля в 14.00 состоится пресс-конференция, посвящённая Первомайским акциям профсоюзов России под девизом «Солидарность трудящихся – единство страны».  О Дне солидарности трудящихся, содержании Первомайской резолюции Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР), укреплении и развитии социального партнёрства, механизмах решения социально-экономических проблем расскажет председатель ФНПР Михаил Шмаков.

Трансляция пресс-конференции будет доступна на сайте – fnpr.ru, в группах пресс-центра ТАСС – vk.com/presstass и ФНПР – vk.com/fnprru в социальной сети ВКонтакте.

Текст Первомайской резолюции профсоюзов размещён тут – 1may.fnpr.ru

Голосование за неё начнётся через три дня.

ОЧЕНЬ АКТУАЛЬНЫЙ ПАРТНЕР ВО ВРЕМЯ ОТДЫХА В СОЧИ!!!

ПРОГРАММА ПЕРВОМАЯ

Членские организации ФНПР в Международный день солидарности трудящихся традиционно выдвигают требования к органам власти различных уровней и работодателям, направленные на улучшение социально-экономического положения наемных работников.  ФПО ТО их поддерживает и ежегодно активно участвует в профсоюзных действиях.

В условиях нарастающей глобальной политической и экономической конфронтации Российской Федерации и недружественных стран руководство России предприняло ряд мер по совершенствованию денежно-кредитной, налоговой и промышленной политики из числа тех, которые ранее предложили профсоюзы. По итогам 2022 года проиндексированы МРОТ, социальные пособия и выплаты.

Однако отсутствие справедливости в распределении результатов труда, низкий уровень доходов трудящегося населения на фоне значительного роста цен на товары и услуги по – прежнему остаются главными проблемами россиян.

Для решения этих и других вопросов и в защиту законных прав и интересов трудящихся Президиум ФПО ТО  поддержать решение ФНПР о проведении 1 мая 2023 Первомайской акции профсоюзов под девизом «Солидарность трудящихся – единство страны!», а также пддержать предложенные ФНПР основные лозунги Первомайской акции профсоюзов в 2023 году.

Основные лозунги

для Первомайской акции профсоюзов в 2023 году:

Защита интересов человека труда = защита интересов государства!

Главная задача социального государства – защита человека труда!

Реальное соцпартнерство – стабильность в стране!

Отраслевые соглашения и коллективные договоры – закон для работодателя!

Даешь регулярную индексацию зарплаты!

Госзаказы – только социально ориентированным работодателям!

Профсоюз в каждую организацию!

Без колдоговора – нет профсоюза!

Рост зарплат выше роста цен!