СОЦСЕТИ TELEGRAM-КАНАЛЫ САЙТ ПРОФСОЮЗНЫЙ ДИСКОНТ
МИНТРУД ПОДГОТОВИЛ ЗАКОНОПРОЕКТ ОБ УВЕЛИЧЕНИИ МРОТ
Министерство труда и социальной защиты России представило проект закона, увеличивающего минимальный размер оплаты труда (МРОТ) на 18,5% с 1 января 2024 года. Соответствующий документ был размещен на официальном портале проектов нормативно-правовых актов.
По данным пресс-службы Минтруда, увеличение МРОТ сделает возможным повышение зарплаты для 4,8 млн россиян. Всего из бюджетов всех уровней на эти цели будет выделено 75,9 млрд рублей.
Также Минтруд представил на обсуждение законопроект, предусматривающий увеличение соотношения МРОТ к медианной зарплате на уровне не менее 48% с 1 января 2025 года.
«С 2025 года мы должны вернуться к методике установления МРОТ в соответствии с медианной заработной платой. Чтобы сохранить опережающие темпы роста МРОТ, предлагается изменить соотношение, по которому определялся МРОТ, и установить его на уровне не менее 48%», — прокомментировал представитель Минтруда.
В пресс-службе Минтруда пояснили, что с 2021 года МРОТ устанавливался на уровне 42% от медианной зарплаты. В связи с необходимостью оперативной реакции на рост цен методика была приостановлена до 1 января 2025 года.
Напомним, ранее Владимир Путин поручал кабмину обеспечить с 1 января 2024 года дополнительное повышение минимального размера оплаты труда (МРОТ) – на 10%. В прошлом году МРОТ повышался дважды в общей сложности на 20%. С 1 января 2023 года – был повышен до 16 242 рублей. Предложение президента поддержали в Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР).
На 1 января 2021 года МРОТ составлял 12 792 рубля, на 1 января 2022 года – 13 890 рублей, на 1 января 2023 года – 16242 рубля, с 1 января 2024 года МРОТ будет составлять 19 242 рубля.
Источник:
Центральная профсоюзная газета «Солидарность» ©
В администрации Томской области прошло заседание областной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Социальные партнёры обсудили ситуацию на рынке труда и «статус» проведения диспансеризации населения и профосмотров.
Первый вопрос осветила начальник областного департамента труда и занятости населения Светлана Грузных. Кадровая потребность региона – 12172 вакансии, а признанных официально безработными всего 4423 человека. Уровень регистрируемой безработицы 0,83 % (вначале года было 0,91 %), по методологии Международной организации труда 4 % (было 4,5 %). В Томской области больше всего требуется обычных работяг (708 вакансий), водителей (640), врачей (425), инженеров (426), продавцов (386), уборщиков (366) и учителей (340). Кадровый дефицит не меняется из года в год – в одних и тех же отраслях. Не меняется и зарплата, точнее не растёт. Средняя зарплата по вакансиям 35,5 тысяч, а средняя зарплата по региону 57,2 тысячи. Потому не удивительно, что средний поиск работника по одной вакансии 5,3 месяца. Люди хотят жить лучше, чтобы их труд ценили, достойно оплачивали.
По второму вопросу выступил начальник областного департамента здравоохранения Роберт Фидаров. Так, за пять месяцев 2023 года диспансеризацию прошли лишь 73278 человек (необходимо до конца года – 335398 человек), профилактические медицинские осмотры – 20094 человека (надо – 109319 человек). Картина печальная...
Для того, чтобы её исправить в этом году региону на эти цели выделена огромная сумма – почти 2 млрд рублей. На эти средства пройти медицинские обследования могут 440 тысяч человек (!). Медицинское учреждение, дата и время диспансеризации устанавливаются по согласованию с работодателем. По возникающим вопросам обращаться в ОГБУЗ «Центр общественного здоровья и медицинской профилактики» по номеру телефона: 8 (3822) 65-02-54. Дело за малым – позвонить и договориться.
Источник:
В КАЛИНИНГРАД СО СКИДКОЙ
УРОВЕНЬ СТРЕССА НИЖЕ У ТЕХ, КТО ЛЮБИТ СВОЮ РАБОТУ
Как «высокий» или даже «очень высокий» оценивает уровень своего стресса на работе каждый третий работающий гражданин России. Очень высоким считают его 18% участников опроса, который провела компания SuperJob.ru, высоким – 22%. 36% респондентов характеризуют уровень рабочего стресса как «средний» – это примерно три балла по пятибалльной шкале.
Тех, кто не испытывает стресса на работе, немного – 6%. Очень низким его считает 7%, вдвое больше – 14% – оценивают уровень стресса как просто «низкий». Кстати, результаты опроса развенчивают миф о большей стрессоустойчивости мужчин (впрочем, как и о большей стрессоустойчивости женщин). Представители обоих полов оценивают уровень стресса практически одинаково, разница – в рамках статистической погрешности (0,1-0,2 балла).
Интересна закономерность, подмеченная авторами опроса: чем больше человек любит то дело, которым занимается, тем ниже он оценивает уровень рабочего стресса. Так, те, кто любит свою работу, оценивают ежедневный уровень стресса в среднем на 2,7 балла. У тех участников опроса, которые говорят, что не любят свою работу, этот показатель составляет 3,7 балла.
Источник:
Центральная профсоюзная газета «Солидарность» ©
12 июня — особая дата в новейшей истории нашей страны. Это главный из государственных праздников, неразрывно связанный с ценностями свободы и демократии, с приоритетом прав человека и гражданина. А в наши дни – с общими устремлениями к модернизации экономической, социальной и культурной жизни общества. К достижению таких результатов, которые обеспечат комфортную жизнь людей и передовое развитие России на десятилетия вперёд.
За годы, прошедшие со дня принятия Декларации о государственном суверенитете России, наша страна изменилась, но неизменными остались ценности, к сохранению и приумножению которых мы стремимся. И мы гордимся своей великой страной, стараемся каждый на своем месте знаниями, талантом и энергией укреплять ее могущество и авторитет в мировом сообществе государств.
Сохраняя верность традициям патриотизма и гражданственности, сберегая ценности, которые скрепляют наш многонациональный народ, мы обязательно добьемся поставленных целей, преодолеем любые испытания.
В этот праздничный день от всего сердца желаем вам крепкого здоровья, счастья и успехов в осуществлении всех намеченных планов!
Первый летний месяц не принес с собой в законодательном плане большого количества новостей. По крайней мере для тех, кому интересна социальная и трудовая тематика. Что ж, отрицательный результат тоже результат, тем более что кое-что нам все-таки удалось накопать. Ключевые слова июня – дети, оружие и продажи.
ПЕРЕВЕДИТЕ КАЛЕНДАРЬ
В этом году 20 июня получатели ежемесячных выплат из материнского капитала на ребенка до трех лет этих выплат не дождутся. Но не переживайте, никто их не отменял. Просто теперь деньги будут приходить не 20-го, а 5-го числа каждого месяца: в июне за май, в июле за июль и далее по кругу (пока опять чего-то не поменяют). В общем, будьте готовы перестроить «биологические» часы на новую дату. С чем связано такое изменение, в Социальном фонде России толком не объясняют (по крайней мере, в «Парламентской газете», откуда мы взяли эту новость, подробностей не приводится). Ну да какая, в принципе, разница: не отнимают, и ладно.
ПАРАДОКС ВО ВСЕОРУЖИИ
Еще один законодательный акт не имеет, вроде бы, отношения к социально-трудовой жизни страны. Но, кажется, говорит кое-что о ее, страны, устройстве. С 7 июня будет разделена ответственность между МВД и Росгвардией в сфере оборота оружия. Вроде бы ничего сложного: полиция будет принимать и хранить у себя изъятое, добровольно сданное или найденное оружие (включая холодное, боеприпасы, взрывные устройства и, возможно, нунчаки), а Росгвардия уже будет это оружие планомерно утилизировать. То бишь уничтожать.
Ну и что? – скажете вы. А ну и то, что хранить все это оружие поначалу обязали саму Росгвардию. То есть, получается, с серьезными лицами приняли соответствующий закон, который еще действует до 7 июня. А потом оказалось (внезапно), что хранить его Росгвардии просто-напросто негде. Вот под это дело и приспосабливают экстренно склады МВД. Но ведь можно же было просчитать такую очевидную вещь, когда принимали тот, первый закон? Оказывается, нельзя.
Но есть во всем этом вещь и вовсе странная: «Предельный срок хранения – четыре месяца. В дальнейшем оружие должны передать либо собственнику, либо Росгвардии для уничтожения». То есть, получается, изъяли у «собственника» огнестрел, а через четыре месяца, если не расплавили, то вернули?
БРЕНД БЕСПРАВИЯ
Хорошая новость для самозанятых: с 29 июня они смогут регистрировать собственные товарные знаки. Дело в том, что на данный момент это могут делать только юрлица и индивидуальные предприниматели. Теперь вот смогут и граждане, как говорят чиновники, пребывающие под действием специального налогового режима. В принципе, производители товаров народного промысла и вообще представители творческих профессий (включая дизайнеров, швей и так далее) действительно могут порадоваться. Их продукт получит шанс стать более узнаваемым. Это, повторимся, хорошая новость.
Плохая новость в том, что самозанятые по-прежнему остаются никак не защищенными ни в трудовом, ни в социальном плане. Напомним, в ФНПР их называют бесправным классом трудящихся, а саму систему – «вариантом снижения издержек на персонал»:
– И эта система вынудила работников обменять свои трудовые права и гарантии на сниженную ставку НДФЛ. И самозанятые сегодня фактически – это бесправный класс трудящихся. Они не имеют права ни на безопасный труд, ни на оплачиваемый отпуск, ни на больничный, ни на пенсию. Устойчивое развитие невозможно за счет эксплуатации самозанятых и неразвитой платформенной занятости, - говорил председатель ФНПР Михаил Шмаков на социальном форуме в рамках Недель российского бизнеса - 2023.
Напомним, профсоюзы настаивают на оформлении для платформенных работников и самозанятых трудовых договоров. Соответствующее требование актуализировано разработкой новой редакции закона «О занятости населения».
Источник:
Центральная профсоюзная газета «Солидарность» ©
С 22 мая по 2 июня в Роспотребнадзоре по Томской области работает горячая линия по вопросам качества и безопасности детского отдыха.
Получить консультации специалистов и задать интересующие вопросы можно в рабочее время по телефону единого консультационного центра Роспотребнадзора: 8-800-555-49-43.
Также вопросы принимаются по телефонам: 8 (3822) 446-733, 443-676 (Роспотребнадзор) и 540-934 (центр гигиены и эпидемиологии по Томской области).
Кроме того, можно обратиться в территориальные отделы Роспотребнадзора по телефонам: 8 (38259) 3-89-89 (г. Стрежевой), 8 (38254) 5-29-96 (Колпашевский район), 8 (38253) 2-70-89 (Каргасокский район), 8 (38241) 3-11-52 (Асиновский район), 8 (38247) 2-17-48 (Шегарский район), 8 (38251) 2-18-39 (Кривошеинский район).
Департамент Аппарата ФНПР по связям с общественностью, молодёжной политике и развитию профсоюзного движения совместно с Постоянной комиссией Генерального совета ФНПР по защите социально-экономических прав трудящихся женщин проводит исследование соблюдения прав трудящихся женщин, в особенности в части дискриминации на рабочем месте, более низких зарплатах (за аналогичную должность) по сравнению с мужчинами.
Вопросы совершенствования оплаты труда и повышение зарплаты постоянно находятся в центре внимания ФНПР. Так, в 2018 году профсоюзы добились важного шага – принятие закона о доведении МРОТ до уровня прожиточного минимума и его ежегодной индексации. Как следствие ‒ повышение зарплаты в бюджетных отраслях и всем работающим, получающим зарплату ниже прожиточного минимума. Несмотря на это, разрыв в зарплате между мужчинами и женщинами остаётся на уровне более 28 % (!).
Кроме того, профсоюзы России добиваются формирования общественного мнения в пользу политики равных прав, свобод и возможностей женщин и мужчин, укрепления семьи, признания общественно полезной значимости материнства, отцовства, домашнего труда женщин, защиты прав ребёнка, достижения гражданского согласия, стабильности и мира в обществе.
Пройти опрос можно по ссылке:
Поделиться наболевшим в анонимной анкете может любая женщина нашей страны, в том числе не являющаяся членом профсоюза. При этом круг вопросов анкеты не ограничивается только вопросами оплаты труда, представлена вся широта тем – от взаимоотношений в коллективе и семье до экологических и жилищных проблем.
Уважаемые коллеги!
ТОО Общероссийского Профсоюза образования заключен договор
о сотрудничестве с санаторием-профилакторием "Сосновый бор г.Ялуторовск"
Тюменская область.
Согласно договора членам профсоюза и членам их семей предоставляется
скидка 10 %. Для получения скидки необходимо заполнить заявку на
бронирование (Приложение № 1 к договору) и скинуть на наш эл.ящик